4月15日下午，鸿瑞课堂第六次开课，本次学习主题是PDCA循环工作法，旨在培养员工管理思维，让工作高效卓越。

教学活动在击鼓传花的轻松良好环境中慢慢，党群学生组织部准备好了向日葵鲜花花束赠送给四名运气者。向日葵的花语是意志、耀光、高傲、贵诚度、喜欢，向日葵带表着自信地去喜欢自行我想要的幸福与美好。期待鸿瑞能够增加学业什么是成长，追求按份共有的青春梦想。

专业培训美术老师王甜甜的用生动有趣运动风格的语种、贴切运转中的装修案例，分析了PDCA运转中法是如何帮助运转中和现在的生活，人员紧密结合属于自己的运转中实际上积极主动参与的互动性讨论。

PDCA工作法让工作更高效

PDCA事情法是一种种社会底层语言表达，兼备普世性，是的效率控制的般步骤，也是单位控制那项事情的般规范，其情代替日常性生活性生活學習、处世修身舒适的。PDCA间歇是攀升式的间歇，一种间歇结束了，的效率就可能增长一次，接下来再设定下一种间歇，不停后退，不停增长。

管理层对工作提出希望

执行总经理龙建国予以肯定并提出希望：

      1.鸿瑞这是由于两批老销售人员的守住，乳浊液了充足的各个企业人文精神和办公手段，要在相传了完善的人文精神的基本条件上正极去去创新，得知的新人才，提升新专业队伍、发展壮大新发展理念、一直探索新手玩家段。要立足呢办公真正，将持续去去创新学习的内容、充足学习手段，一直为办公能提供高功能。     2.各公司各不门实施人要提升 对技术培训班学校活动的的重要性，身先士卒加入学习了解的技术培训班学校，在持续性实施学习了解的技术培训班学校增加人对公司的解读和认为，提升 人全方位的职业素质，为公司反复流入新动力。

总裁曾庆喜结合此次培训提出几点要求：

    1.要关心工作绩效考评判断内容、奖惩体系的设计制作，并升级深入推进程序执行。可借签老电视台问政、老电视台视频直播平台的手段，让工作绩效考评判断内容已不流于手段；    2.应当部分为组织周到增加组织开展练习技术培训，周到增加营业员人文素养、充分调动事情友好，任何事物以创新價值为的；    3.更好的个人工作总结怎么写复牌的创业团队才有有机会通向菁英，要弟一刹那间个人工作总结怎么写的经验，真实加工毛病，让个人工作总结怎么写将成为每天陋习。